Conformité aux normes internationales du travail. Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) et Better Work couronnent le parcours des organismes engagés pour une meilleure qualité de formation des salariés de l’industrie à Madagascar. La cérémonie de remise de certificats et attestations à 9 organismes de formations sélectionnés sous le Programme de Certification des organismes sur les Compétences de formation en Conformité sociale et sur la compétitivité des Industries (P2CSI) a eu lieu le 05 mai 2023 à Antsirabe, sous le haut-patronage de madame la Ministre de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Les cabinets de formations certifiés sont : TEKFUTURA, IFC Factory Ingénierie, Institut National de Promotion Formation (INPF), MCI Development, BuyYourWay (BYW), Institut National de l’Infrastructure (ININFRA), MSA Mobility Security Advisor, HSSQE CAB et APAVE. Ce programme représente la collaboration entre le FMFP et le projet Better Work à Madagascar – un programme conjoint de l’OIT et de l’IFC, financé par l’Union européenne. Better Work apporte son expertise accumulée en 20 ans dans l’industrie du textile à travers le monde. « Nous sommes convaincus de l’impact positif de cette initiative sur la vie des travailleurs malgaches et leur environnement de travail. En encourageant les entreprises à adopter des pratiques respectueuses des normes internationales du travail et de réduire leur impact environnemental, le Fonds contribue à améliorer la performance de l’industrie et de ses travailleurs(euses) », selon le FMFP. P2CSI a pour objectif de promouvoir la conformité sociale des entreprises au travers des formations que les organismes sélectionnés et habilités sous le P2CSI pourront désormais dispenser auprès des entreprises.
Conditions de travail décentes et équitables
Le P2CSI entend rehausser la qualité des offres de formation adressées aux industries à Madagascar en améliorant le savoir-faire des prestataires, contribuant ainsi au développement d’un secteur industriel plus compétitif, durable et socialement responsable. Le programme a formé ces organismes pendant un an sur les thématiques liées au dialogue social, aux droits et responsabilités des travailleurs, à la violence et au harcèlement en milieu de travail, au harcèlement sexuel et aux techniques de supervision. Les formations ont ensuite donné lieu à des évaluations pour juger de la capacité de ces organismes à les dispenser auprès de leurs clients. Les résultats atteints sont notables : les documents référentiels issus du programme de formation de Better Work sont désormais disponibles, permettant ainsi un rayonnement de ses notions essentielles au sein de toutes les entreprises. Un pool de prestataires de formations certifié sur les thématiques et l’approche de Better Work a été constitué, garantissant l’adhésion aux valeurs du FMFP et à son éthique de travail. Le référentiel de la formation ainsi que le processus d’évaluation établi garantissent la qualité des prestations de formation adaptées et orientées vers les priorités des appels à projets de formation lancés par le FMFP. Grâce à ce parcours, ces organismes auront désormais les outils nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques autour de l’amélioration des conditions de travail décentes et équitables.
Recueillis par Journal Madagascar